¿Cual es la realidad de los jóvenes y su inserción en el mercado laboral?
"La cosa no está fácil", solemos escuchar, cuando vivimos
en tiempos de crisis y la concresiòn de un empleo fracasa. Es obvio que cuando
nos encontramos en esta etapa de inestabilidad económica y social, la
oferta de trabajo se reduce considerablemente, y los que se ven beneficiados
primeramente, son los jóvenes que apuestan a
su formación sobre todas las cosas. Para pertenecer a este grupo,
digamos "PRIVILEGIADO", hay que tener en cuenta que a la hora de
encontrar la capacitación adecuada se nos están abriendo
las puertas hacia el mercado laboral.
Podemos optar por un oficio, o por una formación académica que
requiera mas tiempo para ser llevada a cabo, lo que vale la pena considerar es
que podemos aprender y capacitarnos a cualquier edad. Lo importante es saber
Què queremos hacer. En ellos podemos encontrar lo que buscamos del mundo
laboral, siempre y cuando sepamos desempeñarlos correctamente.
Pero, ¿que podemos esperar los jóvenes en cuanto al mercado laboral?
¿como acceder al primer empleo?, estas son preguntas que normalmente logramos
plantearnos. Tenemos que tener en cuenta que solamente uno de cada
diez jóvenes logran acceder a un empleo mediante oferta publica.
Siete de ellos acceden al empleo, por recomendación o
a través de clasificados, por ejemplo. El resto, por un contacto
directo con los empleadores.
Sin embargo, es de preocupación el escaso numero
de jóvenes que logran acceder a su primer empleo
a través de la vía publica, ya que esto incluye a las
trabas hacia el mercado de trabajo, y la frustración de
algunos jóvenes, que sienten que el estudio y los logros son insuficientes
ante la ausencia de contactos.
Hace poco tiempo, pudimos tener conocimiento de una noticia, que a simple
vista, seria una mejora de oportunidades; el asesor de
la Dirección Nacional de Empleo, informo sobre la posibilidad de que
se presente un proyecto de ley que promueva las facilidades de acceder a un
primer empleo, para aquellos sectores mas "vulnerables" de la
sociedad. Quizás ya podemos darnos cuenta de a quienes se refiere.
Yo cambiaría la palabra "vulnerables" por
"vulnerados". Si, se refiere a las mujeres,
a jóvenes trans, afrodescendientes y a los discapacitados. ¿Como
pueden estar al frente de un Ministerio de Trabajo, personas que
cuando están frente a los medios de comunicación cometen
terrible error conceptual?. ¿Podemos hablar de igualdad?, es obvio que la
sociedad aún condena, y esto te hace valer hasta las oportunidades de
acceder a tu primer empleo, y quizás de mantener a tu familia en caso
de no contar con otro ingreso en el hogar. Esto si constituye
un obstáculo hacia la emancipación de los jóvenes.
Durante la juventud, pasar por una larga etapa de desempleo, puede implicar que
en su futuro se presenten dificultades en cuanto al acceso a un
empleo de calidad. Otro aspecto a analizar es el del salario mínimo.
Siendo joven y trabajando durante las jornadas permitidas, se percibe
un salario que no te permite independizarte de tus padres. En comparación con
personas que ya pisan los 40 y siguen percibiendo un salario mínimo y
que cuentan con una familia para sustentar, nos preguntamos ¿como hacen 5
personas para vivir con $7200, si a un joven que percibe el mismo salario no le
es permitido abandonar la casa de sus padres?. Después escuchamos que
Uruguay esta bien, que la igualdad y otros tantos temas.
¿ País prospero? , no es el que fija un salario mínimo que
no te permite una vida digna.
Hay que entender también, que si se fijara un salario mínimo diferente
para facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado
del trabajo, tendríamos que atenernos a que muchos diserten del
sistema educativo, por lo tanto no seria para nada positivo. Tendrían que
implementarse otras medidas, y controles rigurosos a nivel de
las políticas nacionales.
Conseguir trabajo no es una tarea demasiado fácil porque se es muy
joven, porque no se tiene experiencia. Y a la persona que tiene 50 y quiere
acceder a un empleo, se le dice que no cubre el perfil buscado, o que hay
personas jóvenes que cuentan con una mejor capacitación. A esto
podemos llegar, cuatro de cada diez desempleados son jóvenes menores
a 24 años. Entonces, la probabilidad de estar desempleados es mayor para
muchos jóvenes que para los adultos. Hoy en día el
desempleo juvenil es una realidad mundial.
Entonces, existen dos formas de insertarnos en el mercado laboral: "redes
personales" y "redes formales". Las redes personales
pueden ser consideradas informales, y no son para nada seguras, ya que se debilitan
a medida de que el tiempo pasa y es casi imposible en los casos en los que
los jóvenes no cuentan con un amplio circulo de contactos. Las redes
formales son aquellas que llevan a cabo las empresas directamente,
mediante métodos de selección muchas veces derivadas a
consultoras. Internet se convierte en una excelente herramienta, el joven
ingresa sus datos en una pagina de alguna consultora, y
esta acción equivale a la distribución de su curriculum
vitae en muchas empresas.
Es bueno saber reconocer las oportunidades y los obstáculos y de
insistir como joven, en que todos merecemos un lugar en el mercado laboral, que
nos permita llevar una calidad de vida, que sea digna, sin hacer distinciones.
El estudio se convierte en una llave hacia las puertas del mercado laboral, sin
importar que sea un oficio o cualquier carrera universitaria, todos
somos útiles a nuestro país.
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